2019年中级会计职称《中级财务管理》各章易错题(1)

　　安徽会计网为您整理了“2019年中级会计职称《中级财务管理》各章易错题”，更多会计职称考试模拟试题，请微信搜索“安徽会计网”或访问安徽会计网官网！

　　多选题：

　　1、下列关于企业财务管理体制的含义及设计原则的说法不正确的有(　　)。

　　A.企业财务管理体制的核心问题是如何进行投资决策

　　B.企业财务管理体制需要考虑企业对各所属单位管理中的决策权、执行权与监督权三者相统一的原则

　　C.财务管理体制设计要与现代企业制度要求相适应，即财务管理体制必须以产权管理为核心，体现现代企业产权制度管理的思想

　　D.H型组织是过度分权型组织

　　参考答案：A,B,D

　　统　　计：共1568人答过，平均正确率22%

　　参考解析：企业财务管理体制的核心问题是如何配置财务管理权限，选项A错误;财务管理体制要明确企业对各所属单位管理中的决策权、执行权与监督权三者分立原则，选项B错误;财务管理体制设计要与现代企业制度要求相适应，即财务管理体制必须以产权管理为核心，体现现代企业产权制度管理的思想，选项C正确;随着企业管理实践的深入，H型组织既可以分权管理，也可以集权管理，选项D错误。

　　多选题：

　　2、采用集权型财务管理体制会产生集中的利益，主要有(　　)。

　　A.有利于使企业财务目标协调

　　B.有利于提高财务决策效率

　　C.有利于调动各所属单位的积极性

　　D.有利于提高财务资源的利用效率

　　参考答案：A,D

　　统　　计：共1324人答过，平均正确率35%

　　参考解析：集中的“利益”主要是容易使企业财务目标协调和提高财务资源的利用效率;分散的“利益”主要是提高财务决策效率和调动各所属单位的积极性。

　　多选题：

　　3、为确保企业财务管理目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有(　　)。

　　A.所有者解聘经营者

　　B.所有者向企业派遣财务总监

　　C.公司被其他公司接收或吞并

　　D.所有者给经营者以“股票期权”

　　参考答案：

　　A,B,C,D

　　统　　计：共1657人答过，平均正确率37%

　　参考解析：可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：(1)股票期权;(2)绩效股。选项B是所有者对经营者进行监督的一种方式，属于“解聘”的内容。选项C属于接收的一种方式。