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2019年中级会计职称《中级财务管理》各章易错题(1)

2018-11-30 15:50:00 来源:安徽会计网

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  多选题:

  1、下列关于企业财务管理体制的含义及设计原则的说法不正确的有(  )。

  A.企业财务管理体制的核心问题是如何进行投资决策

  B.企业财务管理体制需要考虑企业对各所属单位管理中的决策权、执行权与监督权三者相统一的原则

  C.财务管理体制设计要与现代企业制度要求相适应,即财务管理体制必须以产权管理为核心,体现现代企业产权制度管理的思想

  D.H型组织是过度分权型组织

  参考答案:A,B,D

  统  计:共1568人答过,平均正确率22%

  参考解析:企业财务管理体制的核心问题是如何配置财务管理权限,选项A错误;财务管理体制要明确企业对各所属单位管理中的决策权、执行权与监督权三者分立原则,选项B错误;财务管理体制设计要与现代企业制度要求相适应,即财务管理体制必须以产权管理为核心,体现现代企业产权制度管理的思想,选项C正确;随着企业管理实践的深入,H型组织既可以分权管理,也可以集权管理,选项D错误。

  多选题:

  2、采用集权型财务管理体制会产生集中的利益,主要有(  )。

  A.有利于使企业财务目标协调

  B.有利于提高财务决策效率

  C.有利于调动各所属单位的积极性

  D.有利于提高财务资源的利用效率

  参考答案:A,D

  统  计:共1324人答过,平均正确率35%

  参考解析:集中的“利益”主要是容易使企业财务目标协调和提高财务资源的利用效率;分散的“利益”主要是提高财务决策效率和调动各所属单位的积极性。

  多选题:

  3、为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有(  )。

  A.所有者解聘经营者

  B.所有者向企业派遣财务总监

  C.公司被其他公司接收或吞并

  D.所有者给经营者以“股票期权”

  参考答案:

  A,B,C,D

  统  计:共1657人答过,平均正确率37%

  参考解析:可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式:(1)股票期权;(2)绩效股。选项B是所有者对经营者进行监督的一种方式,属于“解聘”的内容。选项C属于接收的一种方式。

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