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会计职场新妈妈的焦虑与压力怎么破?

2018-11-28 16:13:00 来源:安徽会计网

每年一到财会考试成绩公布的时候就是几家欢喜几家愁,也是各社群里最热闹的时候,光小荟就看到有几位筛出来59分成绩单的,功亏一篑无比的惋惜,意味着还需要一年的时光努力。


有人叹息说自己报名了但因为没看完就没去考试,如果是以往这条信息会被刷屏的信息很快淹没不会有人关注的,太常见了。可就是那时,因为几个人的关注与讨论,成了讨论的焦点。


报名没看完没考试,不管出于什么原因,这确实是一部分财务人的状态。有人说为什么不努力学习,有人问为什么不坚持下来,还有人批评……过了一会后,ta回复了一句话-因为孩子还不足一岁,顿时群里安静了下来。


1、职场妈妈的辛苦只有少数人能够理解,尤其是从事财务工作的团队负责人,且不说雷打不动的按时出报表,以及各种各样的检查、专项工作,加班成为常态,再考虑嗷嗷待哺的孩子,人在单位心在家,经常是神色疲惫精神恍惚的上下班。在有限的时间和精力里,对单位划分的多一点,就会对孩子多一分亏欠,对孩子划分多一点,自己的饭碗就有保不住的危机。


对于财务职场新妈妈来说,以及对于任何财务人来说,在这个竞争激烈社会快速发展变化的时代,守成意味着倒退,那如何保障自己的能力提升呢?有人选择的是考试,用考试来倒逼自己夯实专业理论知识;有人选择的是读MBA/MPAcc,重返校园再充电。除此之外,还有哪些能力提升的途径呢?


2、有人提出了一个便捷的途径-与人交流,并举例与人电话讨论后加深了对某项财会新技术的了解。确实交流是一种学习方式,听课也是交流方式的一种。有的人以学习的目的加了很多的社群甚至是有付费的,发现面对刷屏的信息,自己获取有用信息的难度太大了,不小心就陷入闲聊乱扯中去了。


小荟提出了一种方式,小范围的聚焦主题的交流。


比如某次在社群讨论中,大家提到想了解IPO的相关事项,恰好一位群友刚经历了IPO全程事项,因此就将感兴趣的近20位群友组了一个小群,大家预先列出自己希望了解的事项,这位群友则精心准备了一次内部的专题讨论和分享,很多内容都是书本、专家不会谈到的,因为是个人的亲历体会。在近一个月的时间里,大家围绕这个主题,发相关资料,继续就一些问题的理解来讨论互动等,收获颇丰。这个过程没有废话刷屏,这个过程主题聚焦,这个过程大家彼此加深了了解。


3、另一种方式就是小范围的聚会,可能三五个熟悉的人(同学/老同事/网友等),找个咖啡馆或茶馆,面对面的讨论职场遇到的困惑,通过不断的提问、补充信息等,让旁观者来诊断出现的症状和解决的办法,这也是一种情绪倾诉的过程;更可以就某些专业的内容进行讨论,彼此在自己的领域里都有擅长的一面,没有废话,精神集中,及时反馈,事后思考,比自己搜索资料、阅读图书要有效的多。



其实学习本质上就是信息交流、吸收、整理的过程,就看如何在短时间内更聚焦,信息更有效,尤其是职场新妈妈时间有限的情况下,上面两个办法,不妨试试呢?


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