95后1年换5份工作：公司配不上我的才华！
2019-01-14 14:21:39 来源：安徽会计网
前几天，和一个做HR的朋友聊天，聊到了职场新人。
她发现一个现象，现在的职场新人，很难进入到工作状态。
要么觉得公司待遇差了，和其它公司比来比去，觉得都是别人家公司好；要么特别有想法，嫌公司各项制度，把自己束缚得很紧。
有一个小姑娘，95年的，去她们公司实习，有才华，有想法，做事雷厉风行，领导评价都不错。做了一个项目后，半个月，提出要离职。
她代表人事部门和小姑娘谈：“为什么要离职啊？”
小姑娘说：“公司流程走得太慢，我有很多创意，很多想法，提了，根本没用，公司不理睬。我觉得没有成就感。”
她很惊讶，一个实习生，没有多突出的能力，要多大的成就感啊？
还是走了，一年后，她在搜索简历时，发现这小姑娘现在在一家国企当行政文员。
一年时间，换了五六份工作，每份都不满意，这里不好，那里不好，到最后，要么自己走，要么被开除。
一年了，别人都在路上，就她还在起点徘徊。
这是很多职场新人都会碰到的问题：有想法，迷茫，不知道从何处用力，要么是手足无措，要么满世界嫌弃。折腾来去，很长时间后，还在原地打转。
今天，我就和大家聊聊职场新人如何在职场站稳脚跟。
最重要的是
确立一个具体的目标
职场新人，首先要做的，就是确立目标，注意，是具体目标，而不是虚无缥缈的目标。
有目标感的人，一般混得不会差。他们会有自我驱动力，催促自己去做一些事情，催促自己提升，有困难，不容易退缩，顶着头迎上。
有一部职场剧《加油吧，实习生》，老实讲，有点水。但这部剧，还是有一些可以值得职场新人学的地方，例如死磕精神，对目标忠诚。
名校毕业的宋暖在成功进入JM实习后，定下的目标就是要彻底留在JM。
这个目标，很清晰，很具体，不模糊，不虚，不像很多人定目标那样，根本不提具体目标，只是泛泛而说，要努力提高自己，要学习，怎么提高，怎么学习，有什么方法，统统不说。
宋暖不一样，一句话，要留下JM。
为了这个目标，在被张盛欺负时，在被高温若寒刁难时，在被JM的老员工频频出题考验时，全部都咬牙坚持了下去。
在崇明岛工作的时候，当地负责人可以刁难宋暖，把她反锁进浴室，宋暖一声尖叫之后就什么声也没有了，外面的王鹏等人正害怕出了什么事，准备开门的时候，又听见宋暖在里面开心的唱起来了小苹果。
出来之后，宋暖一点事儿都没有，显得十分乐观，回到房间后，宋暖强忍着的泪水终于还是流了出来。但是她坚持留在那边的目标一直没有变过。
什么叫目标感，这就是目标感。
你去任何公司，都是一个平台，无非大小，先别急着挑剔，确立可执行的目标，例如，你去一家新媒体公司，做文案编辑。
公司最高阅读，是5w，你能不能写出6w阅读量的文章，能不能写出10w阅读的文章。
这些，都可以是你的目标，是具体可执行，可操作的目标。
有具体的目标，就像找到了方向，要用劲，也有了支撑点，要学习，也有了渠道。至少，你不再是无头苍蝇。
找到工作核心价值点，
做出成绩
任何一项工作，都有这项工作的核心价值点，例如，文案的核心价值，是写好文章，有高阅读和高转化，即使如行政，也有核心价值点，是提高公司运作效率。
职场新人，有了目标感，一定要找到这份工作的核心价值点，因为这才是公司聘请你的根本原因所在。
奇葩说选手詹青云说得好：“公司用高薪，不只是想买你的时间，它想买你的效率。买你的注意力，买你的创造力。”
时间，谁都有时间，退休的老大爷，时间更充足。
公司买的不是你的时间，是你时间内的产出。
《北上广不相信眼泪》中销售部的销售主管潘芸，在参与竞聘华东大区经理时败于公司同事陈奇雄，后来当得知销售部经理提前就跟陈奇雄保证好的时候，潘云勃然大怒，直接质问经理：“你凭什么向董事会提名陈奇雄？”
经理说：“就凭我觉得你不够格！”
潘芸：“我不够格？说好的是谁的销售额最高，就让谁当经理，这一年我的销售业绩最漂亮，你凭什么提名陈奇雄，而不提名我！”
经理反驳：“你有任何不满可以找公司申诉”
潘芸说：“我当然要找公司申诉，我的销售成绩最漂亮，找公司申诉这是我的权利”
潘芸如此叫板上司的底气从哪儿来的？就是从工作业绩中来的，作为一名销售，销售额就是价值核心，做得好，业绩就亮眼。
对于职场新人来说，不要被那些繁琐的事物缠绕，要迅速找到你做这份工作的核心价值点，做出成绩是站稳脚跟的底气。
学会拒绝不合理的要求
新人在入职的时候，基本都会遇到这样的情况。
免费课程
| 会计 从业 |
会计基础 丨 财经法规与会计职业道德 丨 EXCEL账务处理课程 |
| 初级 职称 |
初级会计实务 丨 经济法基础 丨 2021初级会计职称无忧精讲班 丨 2021初级会计职称密训班 |
| 中级 职称 |
【2021新大纲】中级财务管理 丨 【2021新大纲】中级会计实务 丨 【2021新大纲】中级经济法 丨 中级财务管理面授班 丨 中级会计实务面授班 丨 中级经济法面授班 丨 2021中级会计职称无忧精讲班 |
| CPA | 会计 丨 审计 丨 税法 丨 经济法 丨 财务成本管理 丨 公司战略与风险管理 丨 2020注册会计师面授班（任选三科） 丨 2020注册会计师面授班（六科） |
| 真账 实操 |
EXCEL账务处理-基础班 丨 出纳高清课 丨 全盘账（高清完整版） |
说明: 提交申请后，我们的老师会在最短的时间里 为您设计一份专属于您的通关计划
