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注意!2019年财务人考证、凭证处理、离职交接、会计核算……15个问题!非

2019-01-22 17:10:52 来源:安徽会计网

导语

步入2019年,我们会计人员又开始了新的一年财务工作,为了避免您因疏忽造成对个人信用产生不良记录甚至发生违法行为,结合相关规定汇总了15个问题,为您提个醒儿。


《财政部关于印发<会计人员管理办法>的通知》(财会〔2018〕33号)、《中华人民共和国会计法》(主席令第二十四号)及《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》(财会〔2018〕9号)等文件整理:


 

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1. 哪些人员属于会计人员?


根据《财政部关于印发<会计人员管理办法>的通知》(财会〔2018〕33号)第二条规定:

会计人员,是指根据《中华人民共和国会计法》的规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织(以下统称单位)中从事会计核算、实行会计监督等会计工作的人员。


会计人员包括从事下列具体会计工作的人员:


(一)出纳;

(二)稽核;

(三)资产、负债和所有者权益(净资产)的核算;

(四)收入、费用(支出)的核算;

(五)财务成果(政府预算执行结果)的核算;

(六)财务会计报告(决算报告)编制;

(七)会计监督;

(八)会计机构内会计档案管理;

(九)其他会计工作。

担任单位会计机构负责人(会计主管人员)、总会计师的人员,属于会计人员。


2. 会计人员从事会计工作应满足哪些要求?


根据《财政部关于印发<会计人员管理办法>的通知》(财会〔2018〕33号)第三条、第四条规定。


会计人员从事会计工作,应当符合下列要求:


(一)遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规;

(二)具备良好的职业道德;

(三)按照国家有关规定参加继续教育;

(四)具备从事会计工作所需要的专业能力。

会计人员具有会计类专业知识,基本掌握会计基础知识和业务技能,能够独立处理基本会计业务,表明具备从事会计工作所需要的专业能力。单位应当根据国家有关法律法规和本办法有关规定,判断会计人员是否具备从事会计工作所需要的专业能力。


3. 单位聘用会计人员有何要求?


根据《财政部关于印发<会计人员管理办法>的通知》(财会〔2018〕33号)第五条规定。


单位聘用会计人员应注意以下事项:


单位应当根据《中华人民共和国会计法》等法律法规和本办法有关规定,结合会计工作需要,自主任用(聘用)会计人员。


单位任用(聘用)的会计机构负责人(会计主管人员)、总会计师,应当符合《中华人民共和国会计法》《总会计师条例》等法律法规和本办法有关规定。


单位应当对任用(聘用)的会计人员及其从业行为加强监督和管理。


根据《中华人民共和国会计法》(主席令第二十四号)第三十七条规定:

会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。


本法所称会计人员的范围由国务院财政部门规定。


4. 哪些会计人员单位不得聘用其从事会计工作?


根据《财政部关于印发<会计人员管理办法>的通知》(财会〔2018〕33号)第六条规定:

因发生与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员,单位不得任用(聘用)其从事会计工作。

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