2017年中级会计职称《财务管理》必备考点预习(17)

admin 评论9阅读模式

  2017年中级会计职称考试报名时间已经过去一半,截止到3月31日,准备报考中级会计考试但是还没有报名的小伙伴可千万不要忘记了,记得一定要抓紧时间报名哦,过了又要再等一年了。2017年中级会计职称《财务管理》必备考点预习(17)中级会计考试时间及相关考务信息已经公布,将于9月9日和10日两天举行,共两个考试批次。报名时间一过,就意味着距离考试的时间就越来越近了。准备报考或者已经报考2017年中级会计职称考试的小伙伴们想必已经在备考了吧,为了面对即将来临的考试。为了帮助考生高效备考,安徽会计网为您整理了“2017年中级会计职称《财务管理》必备考点预习”,更多会计职称考试备考技巧,请微信搜索“安徽会计网校”或访问安徽会计网中级会计师频道!

  年金净流量(ANCF)

  项目期间内全部现金净流量总额的总现值或总终值折算为等额年金的平均现金净流量,称为年金净流量(Annual NCF)。

  年金净流量的计算公式为:

  年金净流量

  =现金净流量总现值/年金现值系数

  =现金净流量总终值/年金终值系数

  【提示】年金净流量=净现值/年金现值系数

  其决策原则有:

  1.年金净流量指标的结果大于零,方案可行。

  2.在两个以上寿命期不同的投资方案比较时,年金净现金流量越大,方案越好。

  其优缺点:

  1.优点:

  适用于期限不同的投资方案决策(与净现值的区别)。

  2.缺点:

  所采用的贴现率不易确定、不便于对原始投资额不相等的独立投资方案进行决策(与净现值一样)。

  【提示】

  属于净现值法的辅助方法,在各方案寿命期相同时,实质上就是净现值法。

  现值指数(PVI)

  现值指数(Present Value Index )是投资项目的未来现金净流量现值与原始投资额现值之比。

  其计算公式为:

  现值指数(PVI)=未来现金净流量现值/原始投资额现值

  其决策原则有:

  若现值指数大于1,方案可行。

  对于独立投资方案而言,现值指数越大,方案越好。

  优缺点:

  1.优点

  便于对投资规模不同的独立投资方案进行比较和评价(与净现值法的区别)。

  2.缺点

  所采用的贴现率不易确定(与净现值一样)。

  【提示】

  属于净现值法的辅助方法,在各方案原始投资额相同时,实质上就是净现值法。

  内含报酬率(IRR)

  (一)基本原理

  内含报酬率(Internal Rate of Return),是指对投资方案的每年现金净流量进行贴现,使所得的现值恰好与原始投资额现值相等,从而使净现值等于零时的贴现率。

  内含报酬率法的基本原理是:在计算方案的净现值时,以预期投资报酬率作为贴现率计算,净现值的结果往往是大于零或小于零,这就说明方案的实际可能达到的投资报酬率大于或小于预期投资报酬率;而当净现值为零时,说明两种报酬率相等。根据这个原理,内含报酬率法就是要计算出使净现值等于零时的贴现率,这个贴现率就是投资方案的实际可能达到的投资报酬率。

  1.未来每年现金净流量相等时

  每年现金净流量相等是一种年金形式,通过查年金现值系数表,可计算出未来现金净流量现值,并令其净现值为零,有:

  未来每年现金净流量×年金现值系数-原始投资额现值 = 0

  计算出净现值为零时的年金现值系数后,通过查年金现值系数表,即可找出相应的贴现率i,该贴现率就是方案的内含报酬率。

  2.未来每年现金净流量不相等时

  如果投资方案的未来每年现金净流量不相等,各年现金净流量的分布就不是年金形式,不能采甩直接查年金现值系数表的方法来计算内含报酬率,而需采用逐次测试法。

  (二)对内含报酬率法的评价

  1.优点

  (1)反映了投资项目可能达到的报酬率,易于被高层决策人员所理解。

  (2)适合独立方案的比较决策。

  2.缺点

  (1)计算复杂,不易直接考虑投资风险大小。

  (2)在互斥方案决策时,如果各方案的原始投资额现值不相等,有时无法做出正确的决策。

  想轻松通过每天就要多学点,经历坎坷,终见彩虹,安徽会计网预祝大家中级会计考试轻松过关!

  更多会计资讯尽在安徽会计网:http://www.ahkjw.com/

weinxin
咨询老师
立即在线免费咨询老师
admin
  • 本文由 发表于 2017年3月16日 16:28:57
  • 转载请务必保留本文链接:https://www.ahkjw.com/2361.html
匿名

发表评论

匿名网友 填写信息

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: