安徽会计考试2016初级会计职称《经济法基础》考点练习：劳动合同的终止和终止
为了帮助备考2017年安徽初级会计职称考试的学员巩固《经济法基础》考点，安徽会计网校为考生整理了初级会计职称《经济法基础》练习题，祝考生们在会从备考之路上高效学习，顺利通关！
1.单选题：
周某到E公司就职后，发现E公司未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是( )。
A.周某无权单方面解除劳动合同
B.周某若想解除劳动合同，需要E公司同意才可以
C.周某不能解除劳动合同，只有E公司才有单方解除权
D.周某可随时通知E公司解除劳动合同
2.多选题
下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有（ ）。
A、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B、在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿
C、劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
D、如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
3.多选题
张某在甲公司做销售员，签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月定有销售指标，规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中，正确的有（ ）。
A、甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系，不需向其支付经济补偿
B、如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿
C、如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿
D、如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某表示同意，则双方可以解除劳动合同，但甲公司应支付张某经济补偿
4.多选题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
A、劳动合同期满
B、用人单位被依法宣告破产
C、劳动者达到法定退休年龄
D、用人单位决定提前解散
5.多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
A.劳动者死亡
B.用人单位被吊销营业执照
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
D.劳动者因处于产期不能工作
答案及解析：
1.【答案】D
【解析】用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
2.【答案】 BC
【解析】 在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，劳动者不能获得经济补偿，而且劳动者必须履行法定的通知程序，所以B选项表述错误；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，所以C选项的表述错误。
3.【答案】BCD
【解析】本题考核劳动合同的解除。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。上述情况下单位解除合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。上述情况下单位解除合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。
4.【答案】 ABCD
【解析】 根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者达到法定退休年龄的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
5.【答案】ABC
【解析】 本题考核劳动合同的终止。根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除或终止劳动合同。
评论